MOIT-1.หน่วยงานมีการวางระบบโดยการกำหนดมาตรการการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะ ผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน
- มีรายงานผลการกำกับติดตามการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงานในปีที่ผ่านมา (ของปีงบประมาณ พ.ศ. 2567) (1 ไฟล์) ( เมื่อวันที่ 2024-12-25 09:25:40 ,อ่าน 131 )
- 2.3 มีแบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน (1 ไฟล์) ( เมื่อวันที่ 2024-12-25 09:25:13 ,อ่าน 128 )
- มีบันทึกข้อความ ที่ผู้บริหารลงนามรับทราบรายงานฯ และมีการขออนุญาตนำไปเผยแพร่บนเว็บไซต์ของหน่วยงาน (1 ไฟล์) ( เมื่อวันที่ 2024-12-25 09:20:36 ,อ่าน 128 )
- 1.4 มีแบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน (1 ไฟล์) ( เมื่อวันที่ 2024-12-25 09:20:17 ,อ่าน 128 )
- 1.2 มีคำสั่ง / ประกาศ โดยผู้บริหารสูงสุดของหน่วยงาน เป็นไปตามข้อ 1. (รายละเอียดข้อมูลประกอบข้อคำถาม) (1 ไฟล์) ( เมื่อวันที่ 2024-12-25 09:15:54 ,อ่าน 128 )
- 1.1 มีบันทึกข้อความ ที่ผู้บริหารลงนามในคำสั่ง / ประกาศ และมีการขออนุญาต นำไปเผยแพร่บนเว็บไซต์ของหน่วยงาน (1 ไฟล์) ( เมื่อวันที่ 2024-12-25 09:15:41 ,อ่าน 130 )
- 1.3 มีกรอบแนวทางการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน รายละเอียดเนื้อหาในข้อมูลประกอบข้อคำถามข้อ 2. (ข้อ 2.1 มีลักษณะ / ประเภทข้อมูลที่หน่วยงานต้องเผยแพร่ต่อสาธารณะ และข้อ 2.2 มีการระบุวิธีการ ขั้นตอนการดำเนินงาน ระบุเวลาการดำเนินการและผู้มีหน้าที่รับผิดชอบในการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะอย่างชัดเจน) (1 ไฟล์) ( เมื่อวันที่ 2024-12-25 09:15:12 ,อ่าน 129 )
MOIT-2.หน่วยงานมีการเปิดเผยข้อมูลข่าวสารที่เป็นปัจจุบัน
- 1.7 ข้อมูลการติดต่อหน่วยงาน ประกอบด้วย (1) ที่อยู่หน่วยงาน (2) หมายเลขโทรศัพท์ของหน่วยงาน (3) หมายเลขโทรสารของหน่วยงาน (4) ที่อยู่ไปรษณีย์อิเล็กทรอนิกส์ของหน่วยงาน และ (5) แผนที่ที่ตั้งหน่วยงาน (ต้องมีครบทั้ง 5 รายการ) (1 ไฟล์) ( เมื่อวันที่ 2024-12-25 21:45:20 ,อ่าน 128 )
- 10. รายงานผลการดำเนินงานตามแผนปฏิบัติการประจำปีของหน่วยงาน (เป็นไปตามข้อ 9.) (1 ไฟล์) ( เมื่อวันที่ 2024-12-25 21:35:23 ,อ่าน 128 )
- 17. รายงานผลการดำเนินการเกี่ยวกับเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2567 รอบ 12 เดือน ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2567 (1 ไฟล์) ( เมื่อวันที่ 2024-12-25 21:00:45 ,อ่าน 128 )
- 16. รายงานผลการดำเนินการเกี่ยวกับเรื่องร้องเรียนการปฏิบัติงานหรือการให้บริการ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2567 รอบ 12 เดือน ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2567 (1 ไฟล์) ( เมื่อวันที่ 2024-12-25 21:00:39 ,อ่าน 128 )
- 14. คู่มือการปฏิบัติงานตามภารกิจหลักและภารกิจสนับสนุนของหน่วยงาน (1 ไฟล์) ( เมื่อวันที่ 2024-12-25 20:35:03 ,อ่าน 128 )
- 13. คู่มือการปฏิบัติงานการร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ (1 ไฟล์) ( เมื่อวันที่ 2024-12-25 20:30:33 ,อ่าน 128 )
- 18.4 ประกาศสำนักงานปลัดกระทรวงสาธารณสุขว่าด้วยแนวทางปฏิบัติงาน เพื่อตรวจสอบบุคลากรในหน่วยงานด้านการจัดซื้อจัดจ้าง พ.ศ. 2560 และแบบแสดงความบริสุทธิ์ใจในการจัดซื้อจัดจ้างของหน่วยงานในการเปิดเผยข้อมูลความขัดแย้งทางผลประโยชน์ของหัวหน้าเจ้าหน้าที่ (1 ไฟล์) ( เมื่อวันที่ 2024-12-25 20:20:31 ,อ่าน 128 )
- 18.2 แผนการจัดซื้อจัดจ้างและการจัดหาพัสดุ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2568 มี (1 ไฟล์) ( เมื่อวันที่ 2024-12-25 20:15:38 ,อ่าน 128 )
- 18.3 ผลการดำเนินการตามแผนการจัดซื้อจัดจ้างและการจัดหาพัสดุ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2568 ตามรอบระยะเวลาที่กำหนดในกรอบแนวทางของหน่วยงาน (3 ไฟล์) ( เมื่อวันที่ 2024-12-25 20:15:01 ,อ่าน 128 )
- 18.1 การวิเคราะห์ผลการจัดซื้อจัดจ้างและการจัดหาพัสดุของปีงบประมาณ พ.ศ. 2567 (1 ไฟล์) ( เมื่อวันที่ 2024-12-25 20:10:23 ,อ่าน 128 )
- 12. คู่มือการปฏิบัติงานการร้องเรียนการปฏิบัติงานหรือให้บริการของเจ้าหน้าที่ (1 ไฟล์) ( เมื่อวันที่ 2024-12-25 19:55:52 ,อ่าน 128 )
- 11. แผนการใช้จ่ายงบประมาณประจำปีของหน่วยงาน และผลการใช้จ่ายงบประมาณ ประจำปีของหน่วยงาน ตามแผนการใช้จ่ายงบประมาณประจำปีของหน่วยงาน (1 ไฟล์) ( เมื่อวันที่ 2024-12-25 18:25:59 ,อ่าน 128 )
- 10. รายงานผลการดำเนินงานตามแผนปฏิบัติการประจำปีของหน่วยงาน (เป็นไปตามข้อ 9.) (1 ไฟล์) ( เมื่อวันที่ 2024-12-25 18:15:55 ,อ่าน 128 )
- 9. แผนปฏิบัติการประจำปีของหน่วยงาน (แผนปฏิบัติการประจำปีของหน่วยงานทุกแผน) (1 ไฟล์) ( เมื่อวันที่ 2024-12-25 18:05:54 ,อ่าน 128 )
- 9. แผนปฏิบัติการประจำปีของหน่วยงาน (แผนปฏิบัติการประจำปีของหน่วยงานทุกแผน) (1 ไฟล์) ( เมื่อวันที่ 2024-12-25 18:05:32 ,อ่าน 128 )
- 8. นโยบายและยุทธศาสตร์ของหน่วยงาน (1 ไฟล์) ( เมื่อวันที่ 2024-12-25 18:00:49 ,อ่าน 128 )
- 7. แผนปฏิบัติการด้านการป้องกันปราบปรามการทุจริตและประพฤติมิชอบ และการส่งเสริมคุณธรรม จริยธรรม ของกระทรวงสาธารณสุข ประกอบด้วย 7.1 แผนปฏิบัติราชการด้านการป้องกัน ปราบปรามการทุจริตและประพฤติมิชอบ กระทรวงสาธารณสุข ระยะที่ 2 (พ.ศ. 2566-2570) 7.2 แผนปฏิบัติราชการด้านการส่งเสริมคุณธรรม จริยธรรม กระทรวงสาธารณสุข ระยะที่ 2 (พ.ศ. 2566-2570) (2 ไฟล์) ( เมื่อวันที่ 2024-12-25 17:50:38 ,อ่าน 128 )
- 6. ยุทธศาสตร์และแผนระดับชาติ จำนวน 3 ระดับ ประกอบด้วย 6.1 แผนระดับที่ 1 ได้แก่ ยุทธศาสตร์ชาติ พ.ศ. 2561-2580 6.2 แผนระดับที่ 2 ได้แก่ 6.2.1 แผนแม่บทภายใต้ยุทธศาสตร์ชาติ (พ.ศ. 2566-2580) (ฉบับแก้ไขเพิ่มเติม) 6.2.2 แผนพัฒนาเศรษฐกิจและสังคมแห่งชาติ ฉบับที่ 13 (พ.ศ. 2566-2570) 6.2.3 นโยบายและแผนระดับชาติว่าด้วยความมั่นคงแห่งชาติ (พ.ศ. 2566-2570) 6.3 แผนระดับที่ 3 ที่เกี่ยวข้องกับการต่อต้านการทุจริตและประพฤติมิชอบ และการส่งเสริมคุณธรรม จริยธรรม ได้แก่ 6.3.1 แผนปฏิบัติการด้านการต่อต้านการทุจริตและประพฤติมิชอบ ระยะที่ 2 (พ.ศ. 2566-2570) 6.3.2 แผนปฏิบัติการด้านการส่งเสริมคุณธรรมแห่งชาติ ระยะที่ 2 (พ.ศ. 2566-2570) 6.3.3 ยุทธศาสตร์ด้านมาตรฐานทางจริยธรรมและการส่งเสริมจริยธรรมภาครัฐ (พ.ศ. 2565-2570) (7 ไฟล์) ( เมื่อวันที่ 2024-12-25 17:30:55 ,อ่าน 128 )
- 5. ข้อกำหนดจริยธรรมเจ้าหน้าที่ของรัฐ สำนักงานปลัดกระทรวงสาธารณสุข พ.ศ. 2564 (2 ไฟล์) ( เมื่อวันที่ 2024-12-25 17:30:21 ,อ่าน 128 )
- 4. ประมวลจริยธรรมข้าราชการพลเรือน พ.ศ. 2564 (1 ไฟล์) ( เมื่อวันที่ 2024-12-25 17:25:00 ,อ่าน 128 )
- 3. พระราชบัญญัติมาตรฐานทางจริยธรรม พ.ศ. 2562 (1 ไฟล์) ( เมื่อวันที่ 2024-12-25 17:00:34 ,อ่าน 128 )
- 2. วิสัยทัศน์ พันธกิจ ค่านิยม MOPH (1 ไฟล์) ( เมื่อวันที่ 2024-12-25 16:50:55 ,อ่าน 128 )
- 1.8 ช่องทางการรับฟังความคิดเห็นที่บุคคลภายนอกสามารถแสดงความคิดเห็นต่อการดำเนินงานตามหน้าที่และอำนาจและตามภารกิจของหน่วยงาน (1 ไฟล์) ( เมื่อวันที่ 2024-12-25 16:50:20 ,อ่าน 128 )
- 1..6 ข่าวประชาสัมพันธ์ ที่แสดงข้อมูลข่าวสารที่เกี่ยวกับการดำเนินงานตามหน้าที่และอำนาจ และภารกิจของหน่วยงาน และเป็นข้อมูลข่าวสารที่เกิดขึ้นในปีงบประมาณ พ.ศ. 2568 (2 ไฟล์) ( เมื่อวันที่ 2024-12-25 15:45:55 ,อ่าน 128 )
- 1.5 กฎหมายที่เกี่ยวข้องกับการดำเนินงาน หรือการปฏิบัติงานของหน่วยงาน (7 ไฟล์) ( เมื่อวันที่ 2024-12-25 15:40:56 ,อ่าน 129 )
- 1.4 หน้าที่และอำนาจของหน่วยงานตามกฎหมายจัดตั้ง หรือกฎหมายอื่นที่เกี่ยวข้อง (1 ไฟล์) ( เมื่อวันที่ 2024-12-25 15:40:39 ,อ่าน 129 )
- 1.3 โครงสร้างหน่วยงาน (1 ไฟล์) ( เมื่อวันที่ 2024-12-25 15:10:03 ,อ่าน 129 )
- 1.2 นโยบายของผู้บริหาร (1 ไฟล์) ( เมื่อวันที่ 2024-12-25 15:05:46 ,อ่าน 128 )
- 1.1 ข้อมูลผู้บริหาร แสดงรายนามของผู้บริหารของหน่วยงาน ประกอบด้วย (1) รูปถ่าย (2) ชื่อ-นามสกุล (3) ตำแหน่ง และ (4) หมายเลขโทรศัพท์ (ต้องมีครบทั้ง 4 รายการ) (1 ไฟล์) ( เมื่อวันที่ 2024-12-25 15:05:14 ,อ่าน 128 )
- 1.2 นโยบายของผู้บริหาร (1 ไฟล์) ( เมื่อวันที่ 2024-12-25 12:05:37 ,อ่าน 128 )
MOIT-3.หน่วยงานมีรายงานการวิเคราะห์ผลการจัดซื้อจัดจ้างและการจัดหาพัสดุ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2567
- 3.มีแบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน (1 ไฟล์) ( เมื่อวันที่ 2024-12-25 21:30:28 ,อ่าน 128 )
- 2. มีรายงานการวิเคราะห์ผลการจัดซื้อจัดจ้างและการจัดหาพัสดุ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2567 (1 ไฟล์) ( เมื่อวันที่ 2024-12-25 21:25:20 ,อ่าน 128 )
- 1. มีบันทึกข้อความ ที่ผู้บริหารลงนามรับทราบรายงานการวิเคราะห์ผลการจัดซื้อจัดจ้างและการจัดหาพัสดุ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2567 และมีการขออนุญาตนำไปเผยแพร่บนเว็บไซต์ของหน่วยงาน (1 ไฟล์) ( เมื่อวันที่ 2024-12-25 21:25:06 ,อ่าน 128 )
MOIT-4.หน่วยงานมีการวางระบบการจัดซื้อจัดจ้างและการจัดหาพัสดุ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2568
- 3. มีแบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน (1 ไฟล์) ( เมื่อวันที่ 2025-06-25 14:55:24 ,อ่าน 128 )
- 2. มีรายงานผลการดำเนินการตามแผนการจัดซื้อจัดจ้างและการจัดหาพัสดุ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2568 ตามข้อกำหนด 2.1 งบลงทุน ทุกไตรมาส 2.2 งบดำเนินงาน ทุกไตรมาส (1 ไฟล์) ( เมื่อวันที่ 2025-06-25 14:35:28 ,อ่าน 128 )
- 1. มีบันทึกข้อความ ที่ผู้บริหารรับทราบรายงานผลของแผนการจัดซื้อจัดจ้างประจำปี ของหน่วยงาน และมีการขออนุญาตนำไปเผยแพร่บนเว็บไซต์ของหน่วยงาน (1 ไฟล์) ( เมื่อวันที่ 2025-06-25 14:15:38 ,อ่าน 128 )
- - มีแบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน (1 ไฟล์) ( เมื่อวันที่ 2024-12-25 21:00:48 ,อ่าน 128 )
- - มีรายงานผลการดำเนินการตามแผนการจัดซื้อจัดจ้างและการจัดหาพัสดุ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2568 (1 ไฟล์) ( เมื่อวันที่ 2024-12-25 20:50:57 ,อ่าน 128 )
- -มีบันทึกข้อความ ที่ผู้บริหารรับทราบรายงานผลของแผนการจัดซื้อจัดจ้างประจำปี ของหน่วยงาน และมีการขออนุญาตนำไปเผยแพร่บนเว็บไซต์ของหน่วยงาน (1 ไฟล์) ( เมื่อวันที่ 2024-12-25 20:50:32 ,อ่าน 128 )
- -ประกาศสำนักงานปลัดกระทรวงสาธารณสุขว่าด้วยแนวทางปฏิบัติงานเพื่อตรวจสอบบุคลากรในหน่วยงานด้านการจัดซื้อจัดจ้าง พ.ศ. 2560 (1 ไฟล์) ( เมื่อวันที่ 2024-12-25 19:35:06 ,อ่าน 128 )
- -มีการขออนุญาตนำไปเผยแพร่บนเว็บไซต์ของหน่วยงาน (1 ไฟล์) ( เมื่อวันที่ 2024-12-25 19:30:20 ,อ่าน 128 )
- 2. มีรายงานผลการดำเนินการตามแผนการจัดซื้อจัดจ้างและการจัดหาพัสดุ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2568 ตามข้อกำหนด 2.1 งบลงทุน ทุกไตรมาส 2.2 งบดำเนินงาน ทุกไตรมาส (1 ไฟล์) ( เมื่อวันที่ 2024-12-25 19:25:19 ,อ่าน 128 )
- 1. มีบันทึกข้อความ ที่ผู้บริหารรับทราบรายงานผลของแผนการจัดซื้อจัดจ้างประจำปี ของหน่วยงาน และมีการขออนุญาตนำไปเผยแพร่บนเว็บไซต์ของหน่วยงาน (1 ไฟล์) ( เมื่อวันที่ 2024-12-25 19:20:36 ,อ่าน 128 )
- - มีบันทึกข้อความแจ้งเวียนประกาศสำนักงานปลัดกระทรวงสาธารณสุขว่าด้วย แนวทางปฏิบัติงานเพื่อตรวจสอบบุคลากรในหน่วยงานด้านการจัดซื้อจัดจ้าง พ.ศ. 2560 และมีการขออนุญาตนำไปเผยแพร่บนเว็บไซต์ของหน่วยงาน (1 ไฟล์) ( เมื่อวันที่ 2024-12-25 19:00:44 ,อ่าน 128 )
- -มีหนังสือจัดสรรงบประมาณของหน่วยงาน ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2568 (1 ไฟล์) ( เมื่อวันที่ 2024-12-25 18:55:08 ,อ่าน 128 )
- - มีคำสั่งมอบหมายการปิดประกาศ หรือปลดประกาศ (1 ไฟล์) ( เมื่อวันที่ 2024-12-25 18:15:48 ,อ่าน 128 )
- - มีแผนการจัดซื้อจัดจ้างและการจัดหาพัสดุของหน่วยงาน ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2568 (1 ไฟล์) ( เมื่อวันที่ 2024-12-25 18:15:03 ,อ่าน 128 )
- -มีแบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน (2 ไฟล์) ( เมื่อวันที่ 2024-12-25 18:15:01 ,อ่าน 128 )
- - มีบันทึกข้อความ ที่ผู้บริหารลงนามรับทราบแผนการจัดซื้อจัดจ้างประจำปีของหน่วยงานและมีการขออนุญาตนำไปเผยแพร่บนเว็บไซต์ของหน่วยงาน (1 ไฟล์) ( เมื่อวันที่ 2024-12-25 18:10:56 ,อ่าน 128 )
MOIT-5.หน่วยงานมีการสรุปผลการจัดซื้อจัดจ้างและการจัดหาพัสดุรายเดือน ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2568
- 3. มีแบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน (1 ไฟล์) ( เมื่อวันที่ 2025-06-25 16:45:20 ,อ่าน 128 )
- ไตรมาสที่ 3 แสดงแบบ สขร. 1 เดือนมิถุนายน 2568 (1 ไฟล์) ( เมื่อวันที่ 2025-06-25 16:05:20 ,อ่าน 128 )
- ไตรมาสที่ 3 แสดงแบบ สขร. 1 เดือนพฤษภาคม 2568 (1 ไฟล์) ( เมื่อวันที่ 2025-06-25 16:05:02 ,อ่าน 128 )
- ไตรมาสที่ 3 แสดงแบบ สขร. 1 เดือนเมษายน 2568 (1 ไฟล์) ( เมื่อวันที่ 2025-06-25 15:15:42 ,อ่าน 128 )
- 1. มีบันทึกข้อความ ที่ผู้บริหารลงนามรับทราบแบบ สขร. 1 ไตรมาสที่ 3 และมีการขออนุญาตนำไปเผยแพร่บนเว็บไซต์ของหน่วยงาน (1 ไฟล์) ( เมื่อวันที่ 2025-06-25 15:05:27 ,อ่าน 128 )
- ไตรมาสที่ 2 แสดงแบบ สขร. 1 เดือนมีนาคม 2568 (1 ไฟล์) ( เมื่อวันที่ 2025-03-25 10:10:25 ,อ่าน 128 )
- ไตรมาส2 แสดงแบบ สขร 1 มกราคม68 (1 ไฟล์) ( เมื่อวันที่ 2025-03-23 11:05:24 ,อ่าน 128 )
- ไตรมาส2 แสดงแบบ สขร1 เดือนกุมภาพันธ์ 68 (1 ไฟล์) ( เมื่อวันที่ 2025-03-23 11:00:41 ,อ่าน 128 )
- ไตรมาสที่ 1 แสดงแบบ สขร. 1 เดือนพฤศจิกายน 2567 (1 ไฟล์) ( เมื่อวันที่ 2024-12-25 20:25:35 ,อ่าน 128 )
- ไตรมาสที่ 1 แสดงแบบ สขร. 1 เดือนธันวาคม 2567 (1 ไฟล์) ( เมื่อวันที่ 2024-12-25 20:25:32 ,อ่าน 128 )
- 3. มีแบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน (1 ไฟล์) ( เมื่อวันที่ 2024-12-25 20:25:17 ,อ่าน 128 )
- ไตรมาสที่ 1 แสดงแบบ สขร. 1 เดือนตุลาคม 2567 (1 ไฟล์) ( เมื่อวันที่ 2024-12-25 20:20:34 ,อ่าน 128 )
- 1. มีบันทึกข้อความ ที่ผู้บริหารลงนามรับทราบแบบ สขร. 1 ไตรมาสที่ 1 และมีการขออนุญาตนำไปเผยแพร่บนเว็บไชต์ของหน่วยงาน (1 ไฟล์) ( เมื่อวันที่ 2024-12-25 20:15:44 ,อ่าน 128 )
MOIT-6.ผู้บริหารแสดงนโยบายการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล
- 2.2 มีแผนการบริหารทรัพยากรบุคคลของหน่วยงาน ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2568 (แนบตามข้อ 2.1) (1 ไฟล์) ( เมื่อวันที่ 2025-06-25 17:15:31 ,อ่าน 128 )
- 2.3 มีแบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน (1 ไฟล์) ( เมื่อวันที่ 2025-06-25 17:15:28 ,อ่าน 128 )
- 2.1 บันทึกข้อความ ที่ผู้บริหารลงนามในแผนการบริหารทรัพยากรบุคคล ของหน่วยงาน ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2568 และมีการขออนุญาตนำไปเผยแพร่ บนเว็บไซต์ของหน่วยงาน (1 ไฟล์) ( เมื่อวันที่ 2025-06-25 17:05:48 ,อ่าน 128 )
- 1.2 มีนโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคลของผู้บริหารสูงสุดของหน่วยงาน (แนบตามข้อ 1.1) โดยเนื้อหาต้องแสดงถึงความมุ่งมั่นในการบริหารทรัพยากรบุคคล ที่ก่อให้เกิดการบริหารทรัพยากรบุคคลที่มีความโปร่งใสและมีคุณธรรมตามหลักการสำคัญ 5 ประการ ข้างต้น และร่วมขับเคลื่อนจริยธรรมตามพระราชบัญญัติมาตรฐาน ทางจริยธรรม พ.ศ. 2562 ประมวลจริยธรรมข้าราชการพลเรือน และข้อกำหนดจริยธรรมเจ้าหน้าที่ของรัฐสำนักงานปลัดกระทรวงสาธารณสุข พ.ศ. 2564 ที่ก่อให้เกิดการบริหารทรัพยากรบุคคลที่มีความโปร่งใสและมีคุณธรรมตามหลักการสำคัญ 5 ประการ ข้างต้น และร่วมขับเคลื่อนจริยธรรมตามพระราชบัญญัติมาตรฐาน ทางจริยธรรม พ.ศ. 2562 ประมวลจริยธรรมข้าราชการพลเรือน และข้อกำหนดจริยธรรมเจ้าหน้าที่ของรัฐสำนักงานปลัดกระทรวงสาธารณสุข พ.ศ. 2564 (1 ไฟล์) ( เมื่อวันที่ 2025-06-25 17:00:44 ,อ่าน 128 )
- 1.3 มีแบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน (1 ไฟล์) ( เมื่อวันที่ 2025-06-25 17:00:23 ,อ่าน 128 )
- 1.1 มีบันทึกข้อความ ที่ผู้บริหารลงนามนโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล ของผู้บริหารสูงสุดของหน่วยงาน ที่ใช้บังคับในปีงบประมาณ พ.ศ. 2568 และมีการขออนุญาตนำไปเผยแพร่บนเว็บไซต์ของหน่วยงาน (1 ไฟล์) ( เมื่อวันที่ 2025-06-25 16:50:50 ,อ่าน 128 )
- 2.3 มีแบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน (1 ไฟล์) ( เมื่อวันที่ 2025-03-24 14:10:02 ,อ่าน 128 )
- 2.1 บันทึกข้อความ ที่ผู้บริหารลงนามในแผนการบริหารทรัพยากรบุคคล ของหน่วยงาน ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2568 และมีการขออนุญาตนำไปเผยแพร่ บนเว็บไซต์ของหน่วยงาน (1 ไฟล์) ( เมื่อวันที่ 2025-03-24 14:05:57 ,อ่าน 128 )
- 2.2 มีแผนการบริหารทรัพยากรบุคคลของหน่วยงาน ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2568 (แนบตามข้อ 2.1) (1 ไฟล์) ( เมื่อวันที่ 2025-03-24 14:05:15 ,อ่าน 128 )
- 1.3 มีแบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน (1 ไฟล์) ( เมื่อวันที่ 2025-03-24 14:05:08 ,อ่าน 129 )
- 1.2 มีนโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคลของผู้บริหารสูงสุดของหน่วยงาน (1 ไฟล์) ( เมื่อวันที่ 2025-03-24 14:00:25 ,อ่าน 128 )
- 1.1 มีบันทึกข้อความ ที่ผู้บริหารลงนามนโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล ของผู้บริหารสูงสุดของหน่วยงาน ที่ใช้บังคับในปีงบประมาณ พ.ศ. 2568 และมีการขออนุญาตนำไปเผยแพร่บนเว็บไซต์ของหน่วยงาน (1 ไฟล์) ( เมื่อวันที่ 2025-03-24 13:55:48 ,อ่าน 128 )
MOIT-7.หน่วยงานมีการรายงานการประเมินและเกี่ยวกับการประเมินผลการปฏิบัติราชการ ของบุคลากรในหน่วยงาน และเปิดเผยผลการปฏิบัติราชการ ระดับดีเด่น และระดับดีมาก ในที่เปิดเผยให้ทราบปีงบประมาณ พ.ศ. 2567 และปีงบประมาณ พ.ศ. 2568
- 4. มีแบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน (1 ไฟล์) ( เมื่อวันที่ 2025-06-25 19:00:46 ,อ่าน 128 )
- 3. มีหลักฐานประกาศรายงานการประเมินผลการปฏิบัติราชการประจำปีของบุคลากร ในหน่วยงานระดับดีเด่น และดีมาก (ข้าราชการ ลูกจ้างประจำ พนักงานราชการ ลูกจ้างชั่วคราว และพนักงานกระทรวงสาธารณสุข) (1 ไฟล์) ( เมื่อวันที่ 2025-06-25 18:55:33 ,อ่าน 128 )
- 2. มีประกาศรายงานการประเมินผลการปฏิบัติราชการประจำปีของบุคลากรในหน่วยงาน ระดับดีเด่น และดีมาก (ข้าราชการ ลูกจ้างประจำ พนักงานราชการ ลูกจ้างชั่วคราว และพนักงานกระทรวงสาธารณสุข) (1 ไฟล์) ( เมื่อวันที่ 2025-06-25 17:40:03 ,อ่าน 128 )
- 1. มีบันทึกข้อความ ที่ผู้บริหารลงนามในประกาศผลการปฏิบัติราชการประจำปี ของบุคลากรในหน่วยงาน ระดับดีเด่น และดีมาก (ข้าราชการ ลูกจ้างประจำ พนักงานราชการ ลูกจ้างชั่วคราว และพนักงานกระทรวงสาธารณสุข) มีการขออนุญาต นำเผยแพร่บนเว็บไซต์ของหน่วยงาน (1 ไฟล์) ( เมื่อวันที่ 2025-06-25 17:25:59 ,อ่าน 128 )
- 4. แบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน (1 ไฟล์) ( เมื่อวันที่ 2025-03-24 14:50:34 ,อ่าน 128 )
- 3. มีหลักฐานประกาศรายงานการประเมินผลการปฏิบัติราชการประจำปีของบุคลากร ในหน่วยงานระดับดีเด่น และดีมาก (ข้าราชการ ลูกจ้างประจำ พนักงานราชการ ลูกจ้างชั่วคราว และพนักงานกระทรวงสาธารณสุข) (1 ไฟล์) ( เมื่อวันที่ 2025-03-24 14:50:30 ,อ่าน 128 )
- 1. มีบันทึกข้อความ ที่ผู้บริหารลงนามในประกาศผลการปฏิบัติราชการประจำปีของบุคลากรในหน่วยงาน ระดับดีเด่น และดีมาก (ข้าราชการ ลูกจ้างประจำ พนักงานราชการ ลูกจ้างชั่วคราว และพนักงานกระทรวงสาธารณสุข) มีการขออนุญาต นำขึ้นเผยแพร่บนเว็บไซต์ของหน่วยงาน (1 ไฟล์) ( เมื่อวันที่ 2025-03-24 14:45:44 ,อ่าน 128 )
- 2. มีประกาศรายงานการประเมินผลการปฏิบัติราชการประจำปีของบุคลากรในหน่วยงาน ระดับดีเด่น และดีมาก (ข้าราชการ ลูกจ้างประจำ พนักงานราชการ ลูกจ้างชั่วคราว และพนักงานกระทรวงสาธารณสุข) (1 ไฟล์) ( เมื่อวันที่ 2025-03-24 14:45:40 ,อ่าน 128 )
MOIT-8.หน่วยงานมีการอบรมให้ความรู้แก่เจ้าหน้าที่ภายในหน่วยงานเกี่ยวกับการเสริมสร้าง และพัฒนาทางด้านจริยธรรม และการรักษาวินัย รวมทั้งการป้องกันมิให้กระทำผิดวินัย
- 5. มีแบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน (1 ไฟล์) ( เมื่อวันที่ 2025-06-25 19:45:34 ,อ่าน 128 )
- 4. มีภาพกิจกรรมที่ระบุวัน เวลา และสถานที่จัดกิจกรรม ในรูปแบบการอบรม ณ สถานที่จัดการอบรม (On-site) หรือรูปแบบการอบรมผ่านสื่ออิเล็กทรอนิกส์ (Online) แล้วแต่กรณี (4 ไฟล์) ( เมื่อวันที่ 2025-06-25 19:40:31 ,อ่าน 128 )
- 3. มีรายงานผลการอบรมให้ความรู้แก่เจ้าหน้าที่ภายในหน่วยงานเกี่ยวกับการเสริมสร้างและพัฒนาทางด้านจริยธรรมและการมีวินัย รวมทั้งการป้องกันมิให้กระทำผิดวินัย (1 ไฟล์) ( เมื่อวันที่ 2025-06-25 19:30:00 ,อ่าน 128 )
- 2. มีบันทึกข้อความ ที่ผู้บริหารรับทราบรายงานผลการอบรมให้ความรู้แก่เจ้าหน้าที่ ภายในหน่วยงานเกี่ยวกับการเสริมสร้างและพัฒนาทางด้านจริยธรรมและการมีวินัยรวมทั้งการป้องกันมิให้กระทำผิดวินัย และมีการขออนุญาตนำไปเผยแพร่บนเว็บไซต์ ของหน่วยงาน (1 ไฟล์) ( เมื่อวันที่ 2025-06-25 19:25:00 ,อ่าน 128 )
- 1.2 โครงการอบรม (1 ไฟล์) ( เมื่อวันที่ 2025-06-25 19:15:43 ,อ่าน 129 )
- 1.1 บันทึกข้อความขออนุมัติดำเนินโครงการอบรม (1 ไฟล์) ( เมื่อวันที่ 2025-06-25 19:05:44 ,อ่าน 128 )
- 5. มีแบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน (1 ไฟล์) ( เมื่อวันที่ 2025-03-25 10:35:46 ,อ่าน 128 )
- 4. มีภาพกิจกรรมที่ระบุวัน เวลา และสถานที่จัดกิจกรรม ในรูปแบบการอบรม ณ สถานที่จัดการอบรม (On-site) หรือรูปแบบการอบรมผ่านสื่ออิเล็กทรอนิกส์ (Online) แล้วแต่กรณี (1 ไฟล์) ( เมื่อวันที่ 2025-03-25 10:30:36 ,อ่าน 128 )
- 3. มีรายงานผลการอบรมให้ความรู้แก่เจ้าหน้าที่ภายในหน่วยงานเกี่ยวกับการเสริมสร้างและพัฒนาทางด้านจริยธรรมและการมีวินัย รวมทั้งการป้องกันมิให้กระทำผิดวินัย (1 ไฟล์) ( เมื่อวันที่ 2025-03-25 10:30:23 ,อ่าน 128 )
- 2. มีบันทึกข้อความ ที่ผู้บริหารรับทราบรายงานผลการอบรมให้ความรู้แก่เจ้าหน้าที่ ภายในหน่วยงานเกี่ยวกับการเสริมสร้างและพัฒนาทางด้านจริยธรรมและการมีวินัยรวมทั้งการป้องกันมิให้กระทำผิดวินัย และมีการขออนุญาตนำไปเผยแพร่บนเว็บไซต์ ของหน่วยงาน (1 ไฟล์) ( เมื่อวันที่ 2025-03-25 10:30:05 ,อ่าน 128 )
- 1.2 โครงการอบรม (1 ไฟล์) ( เมื่อวันที่ 2025-03-25 10:25:50 ,อ่าน 128 )
- 1.1 บันทึกข้อความขออนุมัติดำเนินโครงการอบรม (1 ไฟล์) ( เมื่อวันที่ 2025-03-25 10:20:17 ,อ่าน 128 )
MOIT-9.หน่วยงานมีแนวปฏิบัติการจัดการเรื่องร้องเรียน และช่องทางการร้องเรียน
- 4. มีแบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน (1 ไฟล์) ( เมื่อวันที่ 2025-06-25 20:15:44 ,อ่าน 128 )
- 3. มีหลักฐานที่แสดงถึงช่องทางการร้องเรียน ตามข้อ 1. และข้อ 2. อาทิ ผ่านระบบหมายเลขโทรศัพท์ ผ่านระบบอินเตอร์เน็ต ผ่านระบบไปรษณีย์ ผ่าน Application หรือช่องทางอื่น ๆ ที่หน่วยงานกำหนดตามความเหมาะสม (1 ไฟล์) ( เมื่อวันที่ 2025-06-25 20:05:54 ,อ่าน 128 )
- 2. มีคู่มือปฏิบัติการการรับเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ ที่มีแบบฟอร์ม การเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน (1 ไฟล์) ( เมื่อวันที่ 2025-06-25 20:05:09 ,อ่าน 128 )
- 1. มีคู่มือปฏิบัติการการดำเนินงานเรื่องร้องเรียนการปฏิบัติงานหรือการให้บริการ ของเจ้าหน้าที่ภายในหน่วยงาน ที่มีแบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน (1 ไฟล์) ( เมื่อวันที่ 2025-06-25 19:55:30 ,อ่าน 128 )
- 2. มีคู่มือปฏิบัติการการรับเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ ที่มีแบบฟอร์ม การเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน (1 ไฟล์) ( เมื่อวันที่ 2025-03-25 10:40:34 ,อ่าน 128 )
- 1. มีคู่มือปฏิบัติการการดำเนินงานเรื่องร้องเรียนการปฏิบัติงานหรือการให้บริการ ของเจ้าหน้าที่ภายในหน่วยงาน ที่มีแบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน (1 ไฟล์) ( เมื่อวันที่ 2025-03-25 10:40:24 ,อ่าน 128 )
- 3. มีหลักฐานที่แสดงถึงช่องทางการร้องเรียน ตามข้อ 1. และข้อ 2. อาทิ ผ่านระบบหมายเลขโทรศัพท์ ผ่านระบบอินเตอร์เน็ต ผ่านระบบไปรษณีย์ ผ่าน Application หรือช่องทางอื่น ๆ ที่หน่วยงานกำหนดตามความเหมาะสม (1 ไฟล์) ( เมื่อวันที่ 2025-03-25 10:40:22 ,อ่าน 128 )
- 4. มีแบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน (1 ไฟล์) ( เมื่อวันที่ 2025-03-25 10:40:12 ,อ่าน 128 )
MOIT-10.หน่วยงานมีข้อมูลเชิงสถิติเรื่องร้องเรียน
- 2.2 สรุปผลการดำเนินงานเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ (1 ไฟล์) ( เมื่อวันที่ 2025-03-25 10:55:44 ,อ่าน 128 )
- 3. มีแบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน (1 ไฟล์) ( เมื่อวันที่ 2025-03-25 10:55:26 ,อ่าน 128 )
- 2.1 สรุปผลการดำเนินงานเรื่องร้องเรียนการปฏิบัติงานหรือการให้บริการของเจ้าหน้าที่ภายในหน่วยงาน (1 ไฟล์) ( เมื่อวันที่ 2025-03-25 10:55:00 ,อ่าน 128 )
- 1. มีบันทึกข้อความ ที่ผู้บริหารลงนามรับทราบรายงานสรุปผลการดำเนินงานเรื่องร้องเรียนตามข้อ (1) และข้อ (2) ที่มีการวิเคราะห์ปัญหา / อุปสรรคและแนวทางแก้ไข และมีการขออนุญาตนำไปเผยแพร่บนเว็บไซต์ของหน่วยงาน (1 ไฟล์) ( เมื่อวันที่ 2025-03-25 10:50:45 ,อ่าน 128 )
MOIT-11.หน่วยงานของท่านเปิดโอกาสให้ผู้มีส่วนได้ส่วนเสียมีโอกาสเข้ามามีส่วนร่วมในการดำเนินงาน ตามภารกิจของหน่วยงาน
- 7. มีแบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน (1 ไฟล์) ( เมื่อวันที่ 2025-06-26 09:35:07 ,อ่าน 128 )
- 6. มีบันทึกข้อความรายงาน ที่ผู้บริหารลงนามรับทราบ สั่งการ และมีการขออนุญาตนำขึ้นเผยแพร่บนเว็บไซต์ของหน่วยงาน (สำหรับข้อ 2. ข้อ 3. และข้อ 4.) (1 ไฟล์) ( เมื่อวันที่ 2025-06-26 09:35:01 ,อ่าน 128 )
- 5. มีภาพกิจกรรม ที่ระบุวัน เวลา สถานที่จัดกิจกรรมที่ชัดเจน (3 ไฟล์) ( เมื่อวันที่ 2025-06-26 09:30:58 ,อ่าน 128 )
- 4. มีรายงานสรุปผลการดำเนินโครงการ / กิจกรรม ตามภารกิจที่เลือก (1 ไฟล์) ( เมื่อวันที่ 2025-06-26 09:30:11 ,อ่าน 128 )
- 3. มีรายงานประชุมโครงการ / กิจกรรม ที่แสดงชื่อผู้ใช้บริการ หรือผู้มีส่วนได้ส่วนเสีย มาร่วมดำเนินการ ตามภารกิจที่เลือก (มีการแสดงชื่อของผู้เข้าร่วมการประชุม / สัมมนา อย่างชัดเจน) (1 ไฟล์) ( เมื่อวันที่ 2025-06-26 09:30:02 ,อ่าน 128 )
- 2. มีรายงานประชุมโครงการ / กิจกรรม ที่แสดงชื่อผู้ใช้บริการ หรือผู้มีส่วนได้ส่วนเสีย มาร่วมวางแผนและมีการแลกเปลี่ยนความคิดเห็น ตามภารกิจที่เลือก ที่ผู้บริหารรับทราบ (มีการแสดงชื่อของผู้เข้าร่วมการประชุม / สัมมนา อย่างชัดเจน) (1 ไฟล์) ( เมื่อวันที่ 2025-06-26 09:10:26 ,อ่าน 128 )
- 1.2 โครงการ (1 ไฟล์) ( เมื่อวันที่ 2025-06-26 09:10:19 ,อ่าน 128 )
- 1.1 บันทึกข้อความ ที่ผู้บริหารลงนามอนุมัติในโครงการ และมีการขออนุญาต นำไปเผยแพร่บนเว็บไซต์ของหน่วยงาน (1 ไฟล์) ( เมื่อวันที่ 2025-06-26 09:10:08 ,อ่าน 128 )
- 4. มีรายงานสรุปผลการดำเนินโครงการ / กิจกรรม ตามภารกิจที่เลือก (1 ไฟล์) ( เมื่อวันที่ 2025-03-25 11:10:58 ,อ่าน 128 )
- 6. มีบันทึกข้อความรายงาน ที่ผู้บริหารลงนามรับทราบ สั่งการ และมีการขออนุญาตนำขึ้นเผยแพร่บนเว็บไซต์ของหน่วยงาน (สำหรับข้อ 2. ข้อ 3. และข้อ 4.) (1 ไฟล์) ( เมื่อวันที่ 2025-03-25 11:10:46 ,อ่าน 129 )
- 7. มีแบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน (1 ไฟล์) ( เมื่อวันที่ 2025-03-25 11:10:39 ,อ่าน 128 )
- 5. มีภาพกิจกรรม ที่ระบุวัน เวลา สถานที่จัดกิจกรรมที่ชัดเจน (1 ไฟล์) ( เมื่อวันที่ 2025-03-25 11:10:37 ,อ่าน 128 )
- 3. มีรายงานประชุมโครงการ / กิจกรรม ที่แสดงชื่อผู้ใช้บริการ หรือผู้มีส่วนได้ส่วนเสีย มาร่วมดำเนินการ ตามภารกิจที่เลือก (มีการแสดงชื่อของผู้เข้าร่วมการประชุม / สัมมนา อย่างชัดเจน) (1 ไฟล์) ( เมื่อวันที่ 2025-03-25 11:10:20 ,อ่าน 128 )
- 1.1 บันทึกข้อความ ที่ผู้บริหารลงนามอนุมัติในโครงการ และมีการขออนุญาต นำไปเผยแพร่บนเว็บไซต์ของหน่วยงาน (1 ไฟล์) ( เมื่อวันที่ 2025-03-25 11:05:48 ,อ่าน 128 )
- 2. มีรายงานประชุมโครงการ / กิจกรรม ที่แสดงชื่อผู้ใช้บริการ หรือผู้มีส่วนได้ส่วนเสีย มาร่วมวางแผนและมีการแลกเปลี่ยนความคิดเห็น ตามภารกิจที่เลือก ที่ผู้บริหารรับทราบ (มีการแสดงชื่อของผู้เข้าร่วมการประชุม / สัมมนา อย่างชัดเจน) (1 ไฟล์) ( เมื่อวันที่ 2025-03-25 11:05:13 ,อ่าน 129 )
- 1.2 โครงการ (1 ไฟล์) ( เมื่อวันที่ 2025-03-25 11:05:12 ,อ่าน 128 )
MOIT-12.หน่วยงานมีมาตรการ “การป้องกันการรับสินบน” ที่เป็นระบบ
- 5. มีแบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน (1 ไฟล์) ( เมื่อวันที่ 2025-03-25 11:45:24 ,อ่าน 128 )
- 2. มีบันทึกข้อความ ที่ผู้บริหารลงนามในคำสั่ง หรือประกาศ หรือข้อสั่งการ และมีการขออนุญาตนำเผยแพร่บนเว็บไซต์ของหน่วยงาน (1 ไฟล์) ( เมื่อวันที่ 2025-03-25 11:45:07 ,อ่าน 128 )
- 3. มีคำสั่ง หรือประกาศ หรือข้อสั่งการ มาตรการการป้องกันการรับสินบนทุกรูปแบบและระบุการกำหนดกลไกการกำกับติดตาม ของปีงบประมาณ พ.ศ. 2568 ตามข้อมูลประกอบข้อคำถาม ประเด็นข้อ 1. ถึงข้อ 5. ตามที่หน่วยงานกำหนด (1 ไฟล์) ( เมื่อวันที่ 2025-03-25 11:40:14 ,อ่าน 128 )
- 4. มีหลักฐานหนังสือแจ้งเวียน (1 ไฟล์) ( เมื่อวันที่ 2025-03-25 11:40:13 ,อ่าน 128 )
- 1. มีประกาศเจตนารมณ์เป็นหน่วยงานที่เจ้าหน้าที่ของรัฐทุกคนไม่รับของขวัญ และของกำนัลทุกชนิดจากการปฏิบัติหน้าที่ (No Gift Policy) ของปีงบประมาณ พ.ศ. 2568 ที่มีลักษณะเป็น Infographic No Gift Policy ในนามหัวหน้าหน่วยงานอยู่หน้าเว็บไซต์หลักของหน่วยงาน (1 ไฟล์) ( เมื่อวันที่ 2025-03-25 11:35:39 ,อ่าน 128 )
MOIT-13.หน่วยงานประเมินการดำเนินการตามแนวทางปฏิบัติของหน่วยงาน ในปีงบประมาณ พ.ศ. 2567-2568 ตามเกณฑ์จริยธรรมการจัดซื้อจัดหาและการส่งเสริมการขายยาและเวชภัณฑ์ที่มิใช่ยา ของกระทรวงสาธารณสุข พ.ศ. 2564
- 3. มีแบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน (1 ไฟล์) ( เมื่อวันที่ 2025-06-25 20:50:49 ,อ่าน 128 )
- 2. มีรายงานการประเมินฯ ของแต่ละหน่วยงาน (ตามตัวอย่างในหน้า 78 และหน้า 79) ที่พิมพ์ (Print) สำเนาคำตอบรายงานการประเมินฯ จากไปรษณีย์อิเล็กทรอนิกส์แนบ (1 ไฟล์) ( เมื่อวันที่ 2025-06-25 20:50:32 ,อ่าน 128 )
- 1. มีบันทึกข้อความรับทราบรายงานการดำเนินงานตามแนวทางปฏิบัติของหน่วยงาน ในปีงบประมาณ พ.ศ. 2567-2568 ตามประกาศกระทรวงสาธารณสุข เรื่อง เกณฑ์จริยธรรมการจัดซื้อจัดหาและการส่งเสริมการขายยาและเวชภัณฑ์ที่มิใช่ยาของกระทรวงสาธารณสุข พ.ศ. 2564 (1 ไฟล์) ( เมื่อวันที่ 2025-06-25 20:25:08 ,อ่าน 128 )
- 3. มีแบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน (1 ไฟล์) ( เมื่อวันที่ 2025-03-25 14:10:47 ,อ่าน 128 )
- 2. มีรายงานการประเมินฯ ของแต่ละหน่วยงาน (ตามตัวอย่างในหน้า 78 และหน้า 79) ที่พิมพ์ (Print) สำเนาคำตอบรายงานการประเมินฯ จากไปรษณีย์อิเล็กทรอนิกส์แนบ (1 ไฟล์) ( เมื่อวันที่ 2025-03-25 14:10:01 ,อ่าน 128 )
- 1. มีบันทึกข้อความรับทราบรายงานการดำเนินงานตามแนวทางปฏิบัติของหน่วยงาน ในปีงบประมาณ พ.ศ. 2567-2568 ตามประกาศกระทรวงสาธารณสุข เรื่อง เกณฑ์จริยธรรมการจัดซื้อจัดหาและการส่งเสริมการขายยาและเวชภัณฑ์ที่มิใช่ยาของกระทรวงสาธารณสุข พ.ศ. 2564 (1 ไฟล์) ( เมื่อวันที่ 2025-03-25 14:05:39 ,อ่าน 128 )
MOIT-14.หน่วยงานมีการจัดทำแนวทางปฏิบัติเกี่ยวกับการใช้ทรัพย์สินของราชการที่ถูกต้อง และมีขั้นตอนการขออนุญาตเพื่อยืมทรัพย์สินของราชการไปใช้ปฏิบัติในหน่วยงาน
- 5. มีแบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน (1 ไฟล์) ( เมื่อวันที่ 2025-06-25 21:05:49 ,อ่าน 128 )
- 4. หนังสือแจ้งเวียนแนวปฏิบัติตามข้อ 2. และข้อ 3. ข้อมูลในปีงบประมาณ พ.ศ. 2568 (1 ไฟล์) ( เมื่อวันที่ 2025-06-25 21:00:53 ,อ่าน 128 )
- 2. มีแนวปฏิบัติเกี่ยวกับ 2.1 การยืมพัสดุประเภทใช้คงรูป ระหว่างหน่วยงานของรัฐ การยืมใช้ภายในสถานที่ ของหน่วยงานของรัฐเดียวกัน และมีผังกระบวนการยืมพัสดุประเภทใช้คงรูปของเจ้าหน้าที่รัฐของหน่วยงาน 2.2 การยืมพัสดุประเภทใช้คงรูประหว่างหน่วยงานของรัฐ การยืมไปใช้นอกสถานที่ ของหน่วยงานของรัฐ และมีผังกระบวนการยืมพัสดุประเภทใช้คงรูปของเจ้าหน้าที่รัฐของหน่วยงาน 2.3 มีผังกระบวนการยืมพัสดุประเภทใช้คงรูปของเจ้าหน้าที่รัฐของหน่วยงาน ตามข้อ 2.1 และ 2.2 2.4 มีแบบฟอร์มการยืมพัสดุประเภทใช้คงรูป 2.5 มีกลไกการกำกับติดตาม (1 ไฟล์) ( เมื่อวันที่ 2025-06-25 21:00:25 ,อ่าน 128 )
- 3. มีแนวปฏิบัติเกี่ยวกับ 3.1 การยืมพัสดุประเภทใช้สิ้นเปลืองระหว่างหน่วยงานของรัฐ 3.2 มีผังกระบวนการยืมพัสดุประเภทใช้สิ้นเปลืองระหว่างหน่วยงานของรัฐ 3.3 มีแบบฟอร์มการยืมพัสดุประเภทใช้สิ้นเปลือง 3.4 มีกลไกการกำกับติดตาม (1 ไฟล์) ( เมื่อวันที่ 2025-06-25 21:00:12 ,อ่าน 128 )
- 1. มีบันทึกข้อความ ที่ผู้บริหารลงนามข้อสั่งการอย่างเป็นทางการ และมีการขออนุญาตนำไปเผยแพร่บนเว็บไซต์ของหน่วยงาน (1 ไฟล์) ( เมื่อวันที่ 2025-06-25 20:55:30 ,อ่าน 128 )
- 4. หนังสือแจ้งเวียนแนวปฏิบัติตามข้อ 2. และข้อ 3. ข้อมูลในปีงบประมาณ พ.ศ. 2568 (1 ไฟล์) ( เมื่อวันที่ 2025-03-25 14:20:27 ,อ่าน 128 )
- 5. มีแบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน (1 ไฟล์) ( เมื่อวันที่ 2025-03-25 14:20:13 ,อ่าน 128 )
- 2. มีแนวปฏิบัติเกี่ยวกับ 2.1 การยืมพัสดุประเภทใช้คงรูป ระหว่างหน่วยงานของรัฐ การยืมใช้ภายในสถานที่ ของหน่วยงานของรัฐเดียวกัน และมีผังกระบวนการยืมพัสดุประเภทใช้คงรูปของเจ้าหน้าที่รัฐของหน่วยงาน 2.2 การยืมพัสดุประเภทใช้คงรูประหว่างหน่วยงานของรัฐ การยืมไปใช้นอกสถานที่ ของหน่วยงานของรัฐ และมีผังกระบวนการยืมพัสดุประเภทใช้คงรูปของเจ้าหน้าที่รัฐของหน่วยงาน 2.3 มีผังกระบวนการยืมพัสดุประเภทใช้คงรูปของเจ้าหน้าที่รัฐของหน่วยงาน ตามข้อ 2.1 และ 2.2 2.4 มีแบบฟอร์มการยืมพัสดุประเภทใช้คงรูป 2.5 มีกลไกการกำกับติดตาม (1 ไฟล์) ( เมื่อวันที่ 2025-03-25 14:15:27 ,อ่าน 128 )
- 1. มีบันทึกข้อความ ที่ผู้บริหารลงนามข้อสั่งการอย่างเป็นทางการ และมีการขออนุญาตนำไปเผยแพร่บนเว็บไซต์ของหน่วยงาน (1 ไฟล์) ( เมื่อวันที่ 2025-03-25 14:15:20 ,อ่าน 128 )
- 3. มีแนวปฏิบัติเกี่ยวกับ 3.1 การยืมพัสดุประเภทใช้สิ้นเปลืองระหว่างหน่วยงานของรัฐ 3.2 มีผังกระบวนการยืมพัสดุประเภทใช้สิ้นเปลืองระหว่างหน่วยงานของรัฐ 3.3 มีแบบฟอร์มการยืมพัสดุประเภทใช้สิ้นเปลือง 3.4 มีกลไกการกำกับติดตาม (1 ไฟล์) ( เมื่อวันที่ 2025-03-25 14:15:11 ,อ่าน 128 )
MOIT-15.หน่วยงานมีแผนปฏิบัติการป้องกัน ปราบปรามการทุจริตและประพฤติมิชอบ และแผนปฏิบัติการส่งเสริมคุณธรรมของชมรมจริยธรรม ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2566
- 2.2 แผนปฏิบัติการส่งเสริมคุณธรรมของชมรมจริยธรรมของหน่วยงาน ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2568 (แบบฟอร์มที่ 1 ตามคู่มือฯ) จัดส่ง Link แผนปฏิบัติการฯ ให้ศูนย์ปฏิบัติการต่อต้านการทุจริต กระทรวงสาธารณสุข ผ่านระบบ Google Forms ภายในวันที่ 15 พฤศจิกายน 2567 (1 ไฟล์) ( เมื่อวันที่ 2025-03-25 14:35:51 ,อ่าน 128 )
- 1.3 มีแบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน (1 ไฟล์) ( เมื่อวันที่ 2025-03-25 14:35:38 ,อ่าน 128 )
- 2.3 ให้คัดลอก Link ตามข้อ 2.2 วางในระบบ MITAS ด้วย (1 ไฟล์) ( เมื่อวันที่ 2025-03-25 14:35:32 ,อ่าน 128 )
- 2.4 มีแบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน (1 ไฟล์) ( เมื่อวันที่ 2025-03-25 14:35:14 ,อ่าน 128 )
- 2.1 มีบันทึกข้อความเสนอผู้บริหารสูงสุดของหน่วยงาน เพื่อขอความเห็นชอบ อนุมัติและลงนามในแผนปฏิบัติการส่งเสริมคุณธรรมของชมรมจริยธรรมของหน่วยงาน ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2568 และมีการขออนุญาตนำไปเผยแพร่บนเว็บไซต์ ของหน่วยงาน (1 ไฟล์) ( เมื่อวันที่ 2025-03-25 14:35:11 ,อ่าน 128 )
- 1.2 แผนปฏิบัติการป้องกัน ปราบปรามการทุจริตและประพฤติมิชอบของหน่วยงาน ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2568 ที่ผ่านความเห็นชอบและลงนามอนุมัติ โดยผู้บริหารสูงสุดของหน่วยงาน ภายในเดือนพฤศจิกายน 2567 เท่านั้น (1 ไฟล์) ( เมื่อวันที่ 2025-03-25 14:30:32 ,อ่าน 128 )
- 1.1 มีบันทึกข้อความ เสนอผู้บริหารสูงสุดของหน่วยงาน เพื่อขอความเห็นชอบ อนุมัติและลงนามในแผนปฏิบัติการป้องกัน ปราบปรามการทุจริตและประพฤติมิชอบ ของหน่วยงาน ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2568 และมีการขออนุญาตนำไปเผยแพร่ บนเว็บไซต์ของหน่วยงาน (1 ไฟล์) ( เมื่อวันที่ 2025-03-25 14:30:25 ,อ่าน 128 )
MOIT-16.หน่วยงานมีรายงานผลการดำเนินงานตามแผนปฏิบัติการป้องกัน ปราบปรามการทุจริต และประพฤติมิชอบ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2568 และแผนปฏิบัติการส่งเสริมคุณธรรมของชมรมจริยธรรมของหน่วยงาน ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2568
- 2.3 มีแบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน (1 ไฟล์) ( เมื่อวันที่ 2025-03-25 14:50:01 ,อ่าน 128 )
- 1.1 มีบันทึกข้อความ ที่ผู้บริหารลงนามรับทราบรายงานผลการดำเนินงาน ตามแผนปฏิบัติการป้องกัน ปราบปรามการทุจริตและประพฤติมิชอบของหน่วยงาน ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2568 รอบ 6 เดือน และมีการขออนุญาตนำไปเผยแพร่ บนเว็บไซต์ของหน่วยงาน (1 ไฟล์) ( เมื่อวันที่ 2025-03-25 14:45:42 ,อ่าน 128 )
- 1.2 รายงานผลการดำเนินงานตามแผนปฏิบัติการป้องกัน ปราบปรามการทุจริต และประพฤติมิชอบของหน่วยงาน ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2568 รอบ 6 เดือน (1 ตุลาคม 2567-31 มีนาคม 2568) หน่วยงานต้องนำ link วางในระบบ MITAS อย่างช้าภายในวันที่ 28 มีนาคม 2568 (1 ไฟล์) ( เมื่อวันที่ 2025-03-25 14:45:40 ,อ่าน 128 )
- 1.3 มีแบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน (1 ไฟล์) ( เมื่อวันที่ 2025-03-25 14:45:40 ,อ่าน 128 )
- 2.1 มีบันทึกข้อความเสนอผู้บริหารสูงสุดของหน่วยงาน และมีการขออนุญาตนำไปเผยแพร่บนเว็บไซต์ของหน่วยงาน (1 ไฟล์) ( เมื่อวันที่ 2025-03-25 14:45:33 ,อ่าน 128 )
- 2.2 รายงานผลการกำกับติดตามการดำเนินงานตามแผนปฏิบัติการส่งเสริมคุณธรรม ของชมรมจริยธรรมของหน่วยงาน ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2568 (แบบฟอร์มที่ 2 ตามคู่มือการขับเคลื่อนชมรมจริยธรรมฯ) รอบ 6 เดือน ภายในวันที่ 10 มีนาคม 2568 เวลา 16.30 น. และหน่วยงานต้องนำ link วางในระบบ MITAS อย่างช้าภายในวันที่ 28 มีนาคม 2568 (1 ไฟล์) ( เมื่อวันที่ 2025-03-25 14:45:17 ,อ่าน 128 )
MOIT-17.หน่วยงานมีการประเมินความเสี่ยงการทุจริต ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2568 อย่างเป็นระบบ
- 5. มีแบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน (1 ไฟล์) ( เมื่อวันที่ 2025-03-25 16:50:17 ,อ่าน 128 )
- 4. มีรายงานแผนบริหารความเสี่ยงการทุจริต ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2568 ของหน่วยงาน โดยจัดทำเป็นรูปเล่มรายงานที่มีการวิเคราะห์ความเสี่ยงและจัดทำแผนบริหาร ความเสี่ยงการทุจริตทั้ง 8 ขั้นตอน (ขั้นตอนที่ 1-8 หน้า 97 ถึงหน้า 104) (1 ไฟล์) ( เมื่อวันที่ 2025-03-25 16:45:21 ,อ่าน 128 )
- 2. มีรายงานการประชุมการจัดทำแผนบริหารความเสี่ยงการทุจริต ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2568 ของหน่วยงาน (1 ไฟล์) ( เมื่อวันที่ 2025-03-25 16:45:16 ,อ่าน 128 )
- 3. มีบันทึกข้อความ ที่ผู้บริหารลงนามรับทราบรายงานแผนบริหารความเสี่ยงการทุจริต ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2568 ของหน่วยงานที่ชัดเจน และมีการขออนุญาตนำไปเผยแพร่ บนเว็บไซต์ของหน่วยงาน (1 ไฟล์) ( เมื่อวันที่ 2025-03-25 16:45:10 ,อ่าน 128 )
- 1. มีบันทึกข้อความ แสดงถึงการขออนุมัติจัดการประชุมการจัดทำแผนบริหารความเสี่ยงการทุจริต ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2568 ของหน่วยงาน (1 ไฟล์) ( เมื่อวันที่ 2025-03-25 15:30:26 ,อ่าน 128 )
MOIT-18.หน่วยงานมีการปฏิบัติตามมาตรการป้องกันการทุจริต (การควบคุมความเสี่ยงการทุจริต)
- 2. มีมาตรการป้องกันการทุจริต (การควบคุมความเสี่ยงการทุจริต) อย่างเป็นรูปธรรมที่ชัดเจน ต้องมีความสอดคล้องตามแผนบริหารความเสี่ยงการทุจริตของหน่วยงานที่ได้จากข้อ MOIT 17 (1 ไฟล์) ( เมื่อวันที่ 2025-03-26 21:55:38 ,อ่าน 128 )
- 1. มีบันทึกข้อความ ที่ผู้บริหารลงนามในคำสั่ง / ข้อสั่งการ / ประกาศ และมีการขออนุญาตนำไปเผยแพร่บนเว็บไซต์ของหน่วยงาน หรือสื่อสารเผยแพร่ ในช่องทางอื่น (1 ไฟล์) ( เมื่อวันที่ 2025-03-26 21:55:33 ,อ่าน 128 )
- 3. มีหลักฐานหนังสือแจ้งเวียน ตามข้อ 1. ถึงข้อ 2. (1 ไฟล์) ( เมื่อวันที่ 2025-03-26 21:55:20 ,อ่าน 128 )
- 4. มีแบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน (1 ไฟล์) ( เมื่อวันที่ 2025-03-26 21:55:19 ,อ่าน 128 )
MOIT-19.หน่วยงานมีการรายงานผลการส่งเสริมการปฏิบัติตามประมวลจริยธรรมข้าราชการพลเรือน : กรณีการเรี่ยไรและกรณีการให้หรือรับของขวัญหรือประโยชน์อื่นใด ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2568
- 3. มีแบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน (1 ไฟล์) ( เมื่อวันที่ 2025-03-26 23:35:05 ,อ่าน 128 )
- 2. มีรายงานการเรี่ยไรและการให้หรือรับของขวัญหรือประโยชน์อื่นใดที่พิมพ์ (Print) จากระบบ MSRS (แนบตามข้อ 1.) ตามตัวอย่างหน้า 110 (4 ไฟล์) ( เมื่อวันที่ 2025-03-26 23:30:48 ,อ่าน 128 )
- 1. มีบันทึกข้อความ ที่ผู้บริหารรับทราบการรายงานการเรี่ยไรและการให้หรือรับของขวัญ หรือประโยชน์อื่นใด ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2568 รอบ 6 เดือน นำ link วางในระบบ MITAS อย่างช้าภายในวันที่ 28 มีนาคม 2568 และมีการขออนุญาตนำไปเผยแพร่บนเว็บไซต์ของหน่วยงาน (1 ไฟล์) ( เมื่อวันที่ 2025-03-26 23:30:39 ,อ่าน 128 )
MOIT-20.หน่วยงานมีการอบรมให้ความรู้ภายในหน่วยงาน เรื่อง ผลประโยชน์ทับซ้อนในหลักสูตร ต้านทุจริตศึกษา (Anti-Corruption Education) กระทรวงสาธารณสุข (ฉบับปรับปรุง) พ.ศ. 2565
- 5. มีแบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน (1 ไฟล์) ( เมื่อวันที่ 2025-06-25 21:25:34 ,อ่าน 128 )
- 4. มีภาพกิจกรรมที่ระบุวัน เวลา สถานที่จัดกิจกรรม (4 ไฟล์) ( เมื่อวันที่ 2025-06-25 21:25:09 ,อ่าน 129 )
- 3. มีรายงานผลการอบรมเรื่องผลประโยชน์ทับซ้อนโดยใช้หลักสูตรต้านทุจริตศึกษา (Anti-Corruption Education) กระทรวงสาธารณสุข ภายใต้พันธสัญญา : สาธารณสุข ซื่อสัตย์ โปร่งใส ตื่นรู้ สู้ทุจริต จิตพอเพียง ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2568 (1 ไฟล์) ( เมื่อวันที่ 2025-06-25 21:20:57 ,อ่าน 128 )
- 2. มีบันทึกข้อความ ที่ผู้บริหารรับทราบรายงานผลโครงการอบรมเรื่องผลประโยชน์ ทับซ้อนโดยใช้หลักสูตรต้านทุจริตศึกษา (Anti-Corruption Education) กระทรวงสาธารณสุข ภายใต้พันธสัญญา : สาธารณสุข ซื่อสัตย์ โปร่งใส ตื่นรู้ สู้ทุจริต จิตพอเพียง ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2568 ให้แก่บุคลากรในหน่วยงาน และมีการขออนุญาตนำไปเผยแพร่บนเว็บไซต์ของหน่วยงาน (1 ไฟล์) ( เมื่อวันที่ 2025-06-25 21:20:53 ,อ่าน 128 )
- 1.2 โครงการและมีการขออนุญาตนำไปเผยแพร่บนเว็บไซต์ของหน่วยงาน (1 ไฟล์) ( เมื่อวันที่ 2025-06-25 21:15:53 ,อ่าน 128 )
- 1.1 บันทึกข้อความขออนุมัติดำเนินโครงการ (1 ไฟล์) ( เมื่อวันที่ 2025-06-25 21:10:25 ,อ่าน 129 )
- 5. มีแบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน (1 ไฟล์) ( เมื่อวันที่ 2025-03-27 12:15:38 ,อ่าน 128 )
- 4. มีภาพกิจกรรมที่ระบุวัน เวลา สถานที่จัดกิจกรรม (1 ไฟล์) ( เมื่อวันที่ 2025-03-27 12:10:56 ,อ่าน 128 )
- 3. มีรายงานผลการอบรมเรื่องผลประโยชน์ทับซ้อนโดยใช้หลักสูตรต้านทุจริตศึกษา (Anti-Corruption Education) กระทรวงสาธารณสุข ภายใต้พันธสัญญา : สาธารณสุข ซื่อสัตย์ โปร่งใส ตื่นรู้ สู้ทุจริต จิตพอเพียง ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2568 (1 ไฟล์) ( เมื่อวันที่ 2025-03-27 12:10:09 ,อ่าน 129 )
- 2. มีบันทึกข้อความ ที่ผู้บริหารรับทราบรายงานผลโครงการอบรมเรื่องผลประโยชน์ ทับซ้อนโดยใช้หลักสูตรต้านทุจริตศึกษา (Anti-Corruption Education) กระทรวงสาธารณสุข ภายใต้พันธสัญญา : สาธารณสุข ซื่อสัตย์ โปร่งใส ตื่นรู้ สู้ทุจริต จิตพอเพียง ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2568 ให้แก่บุคลากรในหน่วยงาน และมีการขออนุญาตนำไปเผยแพร่บนเว็บไซต์ของหน่วยงาน (1 ไฟล์) ( เมื่อวันที่ 2025-03-27 12:10:02 ,อ่าน 128 )
- 1.2 โครงการและมีการขออนุญาตนำไปเผยแพร่บนเว็บไซต์ของหน่วยงาน (1 ไฟล์) ( เมื่อวันที่ 2025-03-27 12:10:00 ,อ่าน 128 )
- 1.1 บันทึกข้อความขออนุมัติดำเนินโครงการ (1 ไฟล์) ( เมื่อวันที่ 2025-03-27 00:20:48 ,อ่าน 128 )
MOIT-21.หน่วยงานมีการเผยแพร่เจตจำนงสุจริตของการปฏิบัติหน้าที่ราชการ และนโยบายที่เคารพ สิทธิมนุษยชนและศักดิ์ศรีของผู้ปฏิบัติงานและของผู้บริหาร ต่อสาธารณชน
- 5. มีแบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน (1 ไฟล์) ( เมื่อวันที่ 2025-03-27 12:45:57 ,อ่าน 128 )
- 2. มีประกาศเจตนารมณ์ตามข้อ 1.1 ถึงข้อ 1.3 ของผู้บริหารสูงสุด (จำนวน 3 ฉบับ) (1 ไฟล์) ( เมื่อวันที่ 2025-03-27 12:45:28 ,อ่าน 128 )
- 3. มีกิจกรรมประกาศเจตนารมณ์ตามข้อ 1.1 ถึงข้อ 1.3 ของหน่วยงาน ต่อสาธารณชน ดำเนินกิจกรรมประกาศในวันเดียวกัน (ระยะเวลาตั้งแต่เดือนตุลาคม 2567 ถึงเดือนมีนาคม 2568) (1 ไฟล์) ( เมื่อวันที่ 2025-03-27 12:45:17 ,อ่าน 128 )
- 4. มีภาพถ่ายกิจกรรม ที่ระบุวัน เวลา สถานที่จัดกิจกรรมที่ชัดเจน (1 ไฟล์) ( เมื่อวันที่ 2025-03-27 12:45:13 ,อ่าน 128 )
- 1. มีบันทึกข้อความ ที่ผู้บริหารลงนามในประกาศเจตนารมณ์ตามข้อ 1.1 ถึงข้อ 1.3 ของผู้บริหารสูงสุด และมีการขออนุญาตนำขึ้นเผยแพร่บนเว็บไซต์ของหน่วยงาน หรือสื่อสารเผยแพร่ในช่องทางอื่น (1 ไฟล์) ( เมื่อวันที่ 2025-03-27 12:40:40 ,อ่าน 128 )
MOIT-22.หน่วยงานมีแนวปฏิบัติที่เคารพสิทธิมนุษยชนและศักดิ์ศรีของผู้ปฏิบัติงานและรายงานการป้องกันและแก้ไขปัญหาการล่วงละเมิดหรือคุกคามทางเพศในการทำงาน
- 1. มีบันทึกข้อความ ที่ผู้บริหารรับทราบคู่มือแนวปฏิบัติการป้องกันและแก้ไขปัญหา การล่วงละเมิดหรือคุกคามทางเพศในการทำงานของหน่วยงาน และมีการขออนุญาตนำไปเผยแพร่บนเว็บไซต์ของหน่วยงาน (1 ไฟล์) ( เมื่อวันที่ 2025-03-27 13:25:45 ,อ่าน 128 )
- 2. คู่มือแนวปฏิบัติการป้องกันและแก้ไขปัญหาการล่วงละเมิดหรือคุกคามทางเพศ ในการทำงานของหน่วยงาน และมีแบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน (1 ไฟล์) ( เมื่อวันที่ 2025-03-27 13:25:31 ,อ่าน 128 )
- 3. บันทึกข้อความแจ้งเวียนคู่มือแนวปฏิบัติการป้องกันและแก้ไขปัญหาการล่วงละเมิดหรือคุกคามทางเพศในการทำงานของหน่วยงาน และมีแบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน (1 ไฟล์) ( เมื่อวันที่ 2025-03-27 13:25:08 ,อ่าน 128 )